Vanaf januari gelden voor alle pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst dezelfde regels. Of ze nu maximaal 3 dagen werken of 4 dagen (of meer), er is geen verschil meer in rechten. Dit betekent ook veranderingen voor budgethouders.
Eerst hadden pgb-zorgverleners die maximaal 3 dagen werken minder rechten dan zorgverleners die meer dagen werken. Sinds januari gelden voor alle pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst zoveel mogelijk dezelfde regels, zoals:
Op de website van de Rijksoverheid lees je waar alle pgb-zorgverleners recht op hebben.
Budgethouders worden als werkgever verplicht om de zorgverlener beter te beschermen. Zij betalen vanaf januari werkgeverslasten vanuit het pgb-budget.
Dit betekent dus dat je als budgethouder je administratie moet checken en misschien moet aanpassen. Alle details staan op de site van de Rijksoverheid.
Bij een Zorgverzekeringswet (Zvw)-pgb is er geen vergoeding mogelijk voor nieuwe regels. Budgethouders kunnen daarom samen met zorgverlener afspraken maken. Bijvoorbeeld over:
Wil je geen werkgever meer zijn? Kies dan voor Zorg in Natura. Dan hoef je geen administratie te doen. Neem contact op met Zorgbemiddeling als je wilt overstappen.
De overheid compenseert 2 jaar lang de stijging van de kosten. Je hoeft hiervoor niets te doen.
Kom je als budgethouder in aanmerking voor een compensatieregeling? Dan heb je hierover informatie van de overheid gekregen. Je leest daarin wat de compensatie voor jou betekent. Je zorgverlener geeft je ook nog aanvullende informatie.